Năm 2025 khép lại với nhiều dấu ấn đáng nhớ trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Nhựa Tiền Phong. Mỗi thành quả đạt được đều gắn liền với sự nỗ lực bền bỉ, tinh thần trách nhiệm và những đóng góp nghiêm túc của tập thể cán bộ, công nhân viên trong suốt một năm qua. Trân trọng những cống hiến ấy, Ban Lãnh đạo Công ty luôn coi việc gia tăng quyền lợi cho người lao động là một ưu tiên xuyên suốt, được cụ thể hóa thông qua các chính sách, phúc lợi, đặc biệt là chế độ lương thưởng và quà Tết vào dịp cuối năm.

Trong năm 2025, bên cạnh việc điều chỉnh tăng mức thưởng Tết, giá trị quà Tết cũng được nâng lên gần gấp đôi so với năm trước, với mỗi suất quà gồm hiện vật trị giá 3 triệu đồng và 2 triệu đồng tiền mặt. Những phần quà trên đã được Công đoàn Công ty gửi tới tập thể người lao động thông qua chương trình trao quà Tết diễn ra vào sáng ngày 26/01/2026 vừa qua, với sự tham dự của đại diện Ban Lãnh đạo, Ban Chấp hành Công đoàn và công đoàn các đơn vị trong toàn Công ty. Không khí phấn khởi, ấm áp hiện rõ trên gương mặt anh chị em CBCNV khi đón nhận những phần quà đầu xuân – một khoảnh khắc giản dị nhưng đầy ý nghĩa trước thềm năm mới. Mỗi phần quà không chỉ mang ý nghĩa vật chất, mà còn thể hiện sự quan tâm và tình cảm chân thành của Ban Lãnh đạo Công ty dành cho từng cán bộ, công nhân viên.

Thay mặt Ban Lãnh đạo, ông Trần Ngọc Bảo – Thành viên Hội đồng Quản trị, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong đã gửi lời chúc năm mới an vui, ấm áp tới toàn thể người lao động; đồng thời mong mỗi người sớm tái tạo năng lượng, sẵn sàng bước vào năm mới với tinh thần vững vàng, đoàn kết và quyết tâm chinh phục những mục tiêu mới.

Có thể khẳng định rằng, việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động luôn là một trong những nội dung được Ban Lãnh đạo Công ty đặc biệt quan tâm, qua đó củng cố niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó, đồng hành và cống hiến cho sự phát triển bền vững của Công ty trên chặng đường dài phía trước.